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业务员销售提成方案范本-2页

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    为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。
销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触,了解客户新的动态及发展方向,及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略,同时保证及时按合同收回货款;销售人员必须与了解本公司产品的状态,生产情况及售后服务工作,并随时与财务部门核对各客户的应收款,保持帐目正确、清晰,便于及时催收货款。
二、初级销售人员的收入为:基本工资+销售提成+津贴+各类奖金
1.基本工资构成
1.1初级销售人员的基本工资为每1万元销售额底薪+200元,底薪2000元封顶。(销售人员必须24小时内开机,手机处于联系中。)
1.2资深销售人员基本工资为每月1000元底薪+每1万元底薪+200,底薪2000元封顶。(销售人员必须24小时内开机,手机处于联系中。)
2.销售人员的销售提成为:基本提成+超额提成
2.1按公司规定的价格销售的提成为基本提成,基本提成按3%计算。
2.2按超出公司规定的价格销售,超额部分的提成叫超额提成,超额提成按公司合同规定价超出部分金额的10%计算。超额提成只在销售过程中收回款项的当月兑现,基本提成中不再体现。
例:A产品公司定价为10元,销售人员与客户签定为15元,当月销售5000套,当月超额提成即为:
(15元-10元)×5000×10%=2500元

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35文库专员
分享于2014/1/10 17:41:12
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文档分类:人力资源 -- 绩效考核
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