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某物业公司办公室5S奖惩细则-7页

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2每月底对每周检查结果进行总评,并评出优秀和落后部门。每月评比的结果周一晨会公布,并对获得第一名的部门给予100元奖励;最后一名给予100元的处罚(该区域员工承担罚款金额的60%,区域主要负责人承担罚款金额20%;次要负责人承担罚款金额20%)。
3对连续三次(月评)都表现为最差的部室,将对其部室第一负责人给予罚款100元,区域责任人给予罚款50元的处罚。
4奖罚产生的费用均以现金方式结算,物业部做好记录以备查。除奖励后的所有剩余费用一并列入活经费中。
......
附件:
1、XX部门5S书面整改通知
2、XX部门5S奖罚通告
3、XX部门“5S”管理标准及考核表
4、办公室各部门5S管理评分统计表

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35文库专员
分享于2017/10/4 2:48:22
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文档分类:生产管理 -- 5s/6s
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