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FD化工公司员工培训效果评估考核细则-1页

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1、培训教师要有教案、备课材料和笔记,非现场教学时要进行板书和演示,如没有相应资料扣5分。
2、培训教师认真如实填写《教学日志》,培训内容填写详细,不完整扣5分。
3、培训现场要有点名簿,培训教师如实填写,不得虚报,一经发现扣5分。
4、学员学习期间出勤率要达到90%以上,达不到扣5分。非工原因请假需单位领导审批,其它原因造成迟到、早退扣5分。
5、培训期间学员态度要端正并做好学习笔记,字迹要清晰,学员无笔记记录扣5分。
6、培训结束后,所有学员均应参加考试,考试成绩合格率达不到60%扣5分。非工作原因不参加考试、缺考或补考两次成绩不及格者,当月绩效工资按50﹪发放。
7、各单位在培训结束后未及时在1-2个工作日内将《教学日志》、《点名簿》、《考试成绩表》和《培训效果反馈表》报送人力资源部存档,扣10分。

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35文库专员
分享于2017/12/4 2:41:37
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文档分类:人力资源 -- 绩效考核
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