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某电子厂生产计件工资考核方案-5页

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3、计件工资具体考核原则如下:
(1)员工在规定的时间完成劳动定额,按照计件单价×数量核算;
(2)员工在规定的时间完成劳动定额,但是由其加班加点期间完成劳动定额部分不享受加班加点工资待遇;
(3)员工在规定的时间内提前1或3天完成劳动定额的,按照计件考核工资总额的10%做为奖励;
(4)员工在规定的时间内提天4-6天完成劳动定额的,按照计件考核工资总额的20%做为奖励。
(5)员工在规定的时间内完成劳动定额的,提前7-10天完成的,按照计件考核工资总额的30%做为奖励;
(6)员工未能在规定的时间内完成劳动定额的,缓迟1-3天完成的,按照计件考核工资总额的10%做为扣罚;

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35文库专员
分享于2019/11/26 14:52:11
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文档分类:人力资源 -- 薪酬管理
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