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某通讯设备公司计件工资管理制度-5页

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四、适用范围
适用于本公司装配车间产品计件。
五、计件工资的工资结构:
总工资=计件工资+计时工资+全勤奖+服务绩效奖+岗位津贴-应扣项
六、主要内容:
6.1单价核算:
1)所有已评估工艺成熟的产品全部纳入计件产品范围内(首次试产、样品单不纳入范围);
2)每小时金额标准?(1500/26)+(4*9)?/12=7.807元/小时
3)每次生产由装配车间组长填写《产品组装人工单价表》,由主管对单价进行核对,报生
产经理审核,总经理批准,财务部存档。
6.2数据统计及采集:
1)核算单价依成品入库数量为准。
2)统计员依产品单价核算出计件总金额,金额分配到生产线作业员,并记录到《生产计划金额分配表》,拉长核实,员工签名确认,交主管审核,生产经理批准,交财务核算工资。
3)统计员记录到《员工个人计件计时工资表》内,每月5日前将上一个月的员工个人计件工资表交员工签名确认。

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35文库专员
分享于2019/11/26 15:22:12
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文档分类:人力资源 -- 薪酬管理
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