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某五金制品公司计件工资和品质管理办法-4页

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4:计时单价按照月底部门主管和厂务部综合评级决定:A级计时单价为14元/小时;B级计时单价为13元每小时;C级计时标准为12元每小时;(评级依据为工作服从性、品质事故数量、有无请假、有无违反厂规等,部门主管每月评定并公示!)
5:新员工在上班前15天按照计件单价的1.2倍计算工资,但是亦可以申请计时,计时标准由部门主管根据第四条之要求进行评级;
6:新单价为最新测算之单价,均按照《码表计时法》测算后换算所得,相对公平,以80%员工能做到为原则;如果大家对计件单价有异议,可以书面提出申请单价重测,重测之后的单价为正式单价(按照标准重测,可能存在调高和调低的可能性)
7:如因为员工个人操作失误导致返工的情况出现,则该返工时间不计算工资;如果是别人帮忙返工的,则相关返工工资在责任人工资里扣除;所以希望各位同仁在提高生产效率的同时,把品质放到第一位;
8:下一道工序有责任和义务对上一关工序的质量进行检查;如有发现前一关质量问题,必须立刻报告自己的部门主管,由部门主管按照《不良品控制流程》之要求处理!
9:如发现有虚报生产数量的,相关责任人每次罚款100元并扣除当日工资;(财务部会对生产总数量做核对工作)

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35文库专员
分享于2019/11/26 15:26:11
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文档分类:人力资源 -- 薪酬管理
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