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某生产车间计件工资管理办法-4页

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4.2.2个人计件工资:按照个人合格品产量进行工资分配。
4.2.3班组长:根据所在班组总产量提成分配工资。
4.3工资结构
4.3.1试用期员工=补贴工资+计件工资×70%+绩效奖金;
4.3.2正式员工=计件工资+绩效工资+工龄工资;
4.3.3班组长=计件提成工资+绩效工资+职位津贴+工龄工资+其他补助。
4.4工资计算办法
4.4.1计件工资计算方法
4.4.1.1集体计件员工:计件工资=班组合格品产量×产品单价/班组出勤工时总和×个人出勤工时×技能系数-不良品扣款
4.4.1.2个人计件员工:计件工资=个人合格品产量×产品单价×技能系数-不良品扣款
4.4.1.3班组长:计件提成工资=班组合格品总产量×提成系数×产品一次性合格率-不良品扣款;
4.4.1.4不良品扣款=不良品数量×产品单价×2。

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35文库专员
分享于2019/11/27 15:10:06
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文档分类:人力资源 -- 薪酬管理
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